Aumenta la presencia femenina en logística
La participación de las mujeres en las actividades de logística empresarial se ha incrementado en los últimos años. Actualmente, este sector vital para la economía mexicana cuenta con personas clave que han estado al frente para impulsar la innovación en la cadena de suministro.
Dentro del marco del Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, la empresa de tecnología de última milla DispatchTrack conversó con tres mujeres en esta industria para analizar las razones detrás de esta mayor participación.
Según un estudio realizado en 2022 por la consultora Gartner, las mujeres representan 39 % de la fuerza laboral en la industria logística. Este dato evidencia que la participación femenina crece año con año en un rubro históricamente marcado por la presencia de hombres.
Bajo un contexto en el cual el rol de la logística ha cobrado mayor relevancia para el desarrollo de las empresas, DispatchTrack señala que las mujeres en posiciones de liderazgo pueden ayudar a impulsar las transformaciones que necesita la industria.
Karina Noriega, gerente de Auditoría de Grupo Ferretodo MRO, ubicada en México, cree que las jefaturas de diferentes áreas realmente están valorando el instinto de las mujeres. “La apertura para poder comunicarnos entre diferentes departamentos y la templanza que tenemos ha abierto mucho a que pesemos más en el ámbito de la logística”, remarca.
A su vez, Fernanda Contreras, jefa de Crossdock VEV y PosVenta de Falabella Chile, considera que la alta presencia de mujeres en logística en puestos relevantes “ha permitido tener distintas miradas en cuanto a la toma de decisiones, donde la perspectiva de mujeres ha contribuido a identificar objetivos de manera más imparcial y no sólo desde un punto de vista masculino”.
Por su parte, Noelia Uño, coordinadora de Mejora Continua en Logística de Tienda Amiga, empresa boliviana de artículos electrónicos, destaca que, en los 10 años que lleva trabajando en la industria, han aumentado las oportunidades y ha visto más mujeres liderando proyectos. “En este tiempo, surgieron líderes femeninas que fueron una inspiración y demostraron que somos capaces de tomar nuevos retos. Y creo que esto se debe a que la mujer tiene ciertas cualidades para encabezar proyectos, como ser detallista, empática, tener una mayor visión, que han ayudado a que se vaya expandiendo nuestra presencia”, agrega.
Consejos para destacar en la industria
Las tres directoras de logística ofrecieron una serie de consejos para quienes van a iniciar su camino dentro del área de logística.
En primer lugar, Contreras dice que se debe “tener empoderamiento, porque entrarás a un mundo que sigue siendo muy masculino, por lo que hay que estar a la vanguardia, contribuir a la mejora continua, generar empatía con el equipo y, sobre todo, buscar ser efectiva y resolutiva, porque la logística se mueve siempre muy rápido”.
Uño comentó: “Aprovechen las oportunidades, no tengan miedo. Y, si bien a veces cuesta que se abran las puertas, porque todavía hay una mentalidad de que liderar operaciones es algo más bien masculino, esto no es así, ya que tenemos cualidades que ayudan a que podamos liderar equipos”.
Por último, Noriega expresó que, aunque el camino es difícil, no hay que perder el rumbo. “Va a ser duro, no voy a mentirles. Creo que lo más importante es que entiendas que no es fácil, pero confía en ti, confía en lo que vas a dar. A veces es necesario enfocarnos en lo que podemos dar. Si te pones los mismos prejuicios desde un principio, va a ser mucho peor”, señala.
“Por eso, enfócate en tu trabajo. Los resultados sí se dan, pero son un poco más a largo plazo porque tenemos otra metodología y otras técnicas. Tenemos otra forma de trabajar, y si te vas a comparar con los hombres vas a estresarte mucho y perder mucho tiempo. No te compares: sé segura en lo que vas a ser y respétate como individuo”, agregó la directora.
Fuente: Computer Weekly
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